为加快人才队伍搭建，大力实施人才强企和创新驱动发展战略，结合企业发展规划及岗位需求，肇庆市国联投资控股有限公司拟面向社会公开招聘下属基金公司管理人员共6名。
一、招聘人员岗位和条件
招聘岗位及条件详见《肇庆市国联投资控股有限公司2024年公开招聘岗位表》（附件1）。
二、报名资格条件
01报名对象基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。符合习近平总书记关于国有企业领导人员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准；对国有经济、国有企业有感情，有治企兴企、干事创业、攻坚克难的理想追求；
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2.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正；
3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和管理能力，具有较强的研究决策、组织协调、改革创新和应急应变能力；
4.遵纪守法，诚信廉洁，近三年无重大失信记录，没有与履职要求相冲突的违法违规违纪行为和不良记录；勤勉敬业，具有良好的团队合作精神和沟通能力，拥有较强的执行力；
5.具备正常履职的身体条件和健康的心理素质；
6.具备公开招聘职位要求的学历水平。
02职位资格条件
符合应聘职位所要求的其他资格条件。
03下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚，涉嫌违法犯罪正在接受审计、纪律审查和监察调查的人员；
2.曾被开除中国共产党党籍、公职的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的；
6.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
三、招聘程序
01网上报名
本次采用线上报名方式，不设现场报名点；报名时间从即日起至2024年8月31日下午5:30分，由国联公司党群人事部收集简历及报名资料。每人限报一个职位，报名者应聘2个（含2个）以上岗位的以最先投递报名表的应聘岗位为准。逾期报名的视为无效报名。
应聘者需填报《肇庆市国联投资控股有限公司2024年公开招聘管理人员报名表》（附件2），并将以下佐证材料以压缩包形式发送至指定工作邮箱（命名格式：姓名-应聘企业-应聘职位），报名材料如下：
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1.《肇庆市国联投资控股有限公司2024年公开招聘管理人员报名表》电子版和签字扫描件版；
2.毕业证书、学位证书及职位要求的其他资格证书、证明材料电子版（毕业证、学位证需同时提供学信网验证文件）；
3.工作履历证明文件扫描件（单位书面证明文件或其他佐证材料，如劳动合同、工资单、社保证明、在职证明等）；
4.身份证正反面扫描件；
以上资料不得漏填漏交，如因信息填写、提交材料不完整导致无法进行资格审核的，视为无效报名。
报名咨询联系电话：
肇庆市国联投资控股有限公司党群人事部：0758-2231610
报名邮箱：
zqglrlzy@126.com
02资格审查
国联公司根据公开招聘条件及要求，对报名人员进行资格审查，并于2024年9月10日前完成人员资格审查。
03面试评估
经资格审查，符合招聘岗位资格条件的报名人数超过5人的，由国联公司组织进行第一轮面试和评估。第一轮面试采取线下面试方式，面试考题采取半结构化形式，面试官由5名成员组成；分数计算按照去掉一个最高分与一个最低分后去平均值的方式。按招聘岗位1：5的比例确定进入第二轮面试人员名单；符合招聘岗位资格条件的报名人数不足5人（但大于等于2人），该岗位所有报名人员直接进入第二轮面试；符合招聘岗位资格条件的报名人数不足2人的，取消相应岗位招聘计划。
04第二轮面试
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第二轮面试采取线下面试方式，面试考题采取半结构化形式，面试官由5名成员组成，分数计算按照去掉一个最高分与一个最低分后去平均值的方式。此轮面试按照招聘岗位1：2的比例确定进入背景调查环节人员名单。如面试分数低于70分的，直接淘汰。
05背景调查
由市国联公司负责背景调查相关工作，应聘人员应提供最高学历验证、最高学位验证文件、过往工作履历证明文件、单位评价，以及提供由国家相关机构出具的个人征信、无犯罪记录等材料供企业进行核实，最终形成背景调查材料。
06确定拟聘人选和体检
按照应聘人员的两轮面试结果，结合背景调查情况，由国联公司党群人事部根据招聘岗位条件要求，综合评价应聘人员的各方面条件，提出拟聘人选和拟聘岗位建议。
经市国联公司党委会研究通过后，由党群人事部通知应聘人员自行前往三甲医院体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。
07任前公示
市国联公司按要求对拟聘人选进行为期5个工作日的公示。
08聘任
公示期满后，对没有举报或有举报但经调查核实不影响使用的，按相关规定办理聘任手续；对公示后影响聘用或不服从安排的，取消本次招聘资格，空缺岗位是否由差额人选递补，由国联公司党委会结合应聘人员的综合表现重新确定。
应聘人员应在通知发出后30天内到招聘企业报到，逾期视为自动放弃。如有特殊情况无法按时报到，须在公示后15日内提出书面申请，经市国联公司同意后方可延期报到。
四、管理方式及薪酬
（一）市属国资系统外的聘任人员设置为期半年的考核培养期，考核不通过者由用人单位予以解聘；
（二）薪酬待遇。具体岗位薪酬待遇以公开招聘岗位表约定或面议内容为准。
五、其他事项
（一）应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消应聘资格；
（二）公开招聘职位要求中相关行业、任职年限及年龄要求计算至2024年7月31日止。
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2023年公务员招聘
